Anspruchsvoraussetzungen

Anspruch auf KAE haben Arbeitnehmer,

  • deren normale Arbeitszeit verkürzt oder deren Arbeit ganz eingestellt wurde;
  • deren Arbeitsverhältnis nicht gekündigt ist;
  • deren Arbeitsausfall voraussichtlich vorübergehend ist;
  • deren Arbeitsplatz dadurch voraussichtlich erhalten werden kann.

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